Empleados de El show de Kelly Clarkson están hablando sobre el ambiente de trabajo tóxico detrás de escena.
Kelly Clarkson ha presentado el programa desde 2019 y el programa ha ganado trece premios Emmy diurnos.
Pero productor ejecutivo y showrunner Alex Duda ha creado un ambiente de trabajo tan negativo a través de la intimidación y el abuso verbal que los empleados han sufrido enfermedades físicas y su salud mental ha sufrido mucho, según un nuevo informe bomba.
Sigue leyendo para saber más…“NBC está protegiendo el programa porque es su nuevo generador de dinero, pero Kelly no tiene idea de lo infeliz que está su personal”, dijo un ex empleado Piedra rodante.
Mientras Kelly Clarkson ha sido respetuosa con todas las personas con las que trabaja, ha sido protegida de cómo varios productores han tratado a los empleados.
“Kelly es fantastico. Es una persona que nunca trata a nadie con nada más que dignidad y es increíblemente agradecida”, dijo un exempleado. “Me sorprendería si ella lo supiera. Me sorprendería si ella supiera que al personal no se le paga por dos semanas de pausa navideña. El Kelly con el que interactué y que todos saben probablemente estaría bastante horrorizado de saber eso”.
El ambiente de trabajo comienza en la parte superior, y aunque nadie parece culpar Kelly Clarksondicen los empleados Alex Duda ya tenía una reputación que la precedía y que trajo al espectáculo.
«Creo Alex Dudaes un monstruo”, dijo un ex empleado. “Tengo una amiga que es productora ejecutiva que me advirtió sobre aceptar este trabajo porque aparentemente lo ha hecho en todos los programas en los que ha trabajado”.
Los empleados dicen que Recursos Humanos no ha respondido en gran medida a las quejas sobre el comportamiento de los productores.
“Estaba tratando de encontrar un nuevo trabajo después de experimentar la toxicidad del día y tenía el potencial de ser un nuevo comienzo, pero Alex [Duda] y las personas que le son leales no han roto ese ciclo. No puedes ser un líder si vas a dejar que todas estas cosas malas sigan sucediendo y promover una mala cultura”, dice el empleado. “Se supone que todos estos espectáculos diurnos te hacen sentir bien y ser feliz. Kelly [Clarkson] usa un cierre, ‘Haz que sea un gran día y si no es genial, cámbialo’, pero es difícil existir y trabajar en una máquina que está bombeando este mensaje feliz, burbujeante y positivo y luego tienes personas aquí que son simplemente tratado mal”.
Kelly recientemente lloró mientras estaba en El show de Kelly Clarkson sobre cómo su hija ha sido acosada por ser disléxica.
Shayri.page