En el mundo de la compensación de ejecutivos de alto nivel, una cosa que definitivamente no quiere hacer es ser despedido «con causa». Por ejemplo, si Don Lemon y Tucker Carlson terminan siendo despedidos «con causa» por sus antiguos empleadores, no se les pagará ni un centavo de las decenas de millones que les deben a ambos en sus respectivos contratos. Y luego está el director ejecutivo de NBCUniversal, recientemente despedido, Jeff Shell. Jeff fue despedido la semana pasada luego de una investigación de la compañía sobre una relación inapropiada con un empleado de NBCUniversal. Esa es la definición de libro de texto de ser despedido «con causa» y como resultado, le costará $43.3 millones.
La revelación de que las opciones sobre acciones y las subvenciones de Shell se han confiscado y cancelado provino de la empresa matriz de NBCUniversal, Comcast, que recibió una queja del presentador de CNBC International, Hadley Gamble, acusando a Shell de acoso sexual y discriminación sexual en su contra.
Shell emitió un comunicado de prensa de disculpa por su salida de la empresa:
«Tuve una relación inapropiada con una mujer en la empresa, lo que lamento profundamente. Lamento mucho haber decepcionado a mis colegas de Comcast y NBCUniversal, son las personas más talentosas en el negocio y la oportunidad de trabajar con ellos el último 19 años ha sido un privilegio».
Imágenes de Kevin Dietsch/Getty
Comcast no ha comentado públicamente sobre el despido fuera de una presentación ante la SEC, sobre la cual informó CNN. Dice en parte:
«Luego de una denuncia de que Jeffrey Shell, director ejecutivo de NBCUniversal, se involucró en una conducta inapropiada con una empleada, incluidas denuncias de acoso sexual, Comcast Corporation contrató a un abogado externo para investigar las denuncias. Durante la investigación, se descubrieron pruebas que corroboraron las denuncias. Como en consecuencia, el 23 de abril de 2023, la compañía terminó el empleo del Sr. Shell con causa bajo su contrato de trabajo, con efecto inmediato”.
Después de haber sido despedido con causa, Shell no recibirá ninguna indemnización ni ningún «beneficio suplementario» que pudiera haber previsto en su contrato, pero tampoco se irá a casa con las manos vacías. Recibirá el saldo de su salario base no pagado, más el tiempo de vacaciones no utilizado y los beneficios de empleado adquiridos, más cualquier reembolso que se le deba por gastos comerciales. El año pasado, su compensación total llegó a $21 millones.
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