Las enfermeras en India están sobrecargadas de trabajo y no son reconocidas. La recomendación de la OMS es de tres enfermeras para una población de 1000 personas. En India, la proporción es de 1,9 por cada 1000 personas.
Según la OMS, hay aproximadamente 27 millones de hombres y mujeres que forman parte de la fuerza laboral mundial de enfermería y partería. Curiosamente, esto representa solo el 50 por ciento de la fuerza laboral de salud mundial. Las enfermeras desempeñan un papel inevitable en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la prestación de atención médica primaria y comunitaria.
Los estudios han demostrado que cuando los hospitales y otros centros de salud cuentan con enfermeras adecuadas, mejora la seguridad del paciente y reduce la tasa de mortalidad.
¿Por qué la enfermería no es deseable en la India?
Los centros de salud siempre necesitarán enfermeras. Sin embargo, debido al estigma social existente en torno a la enfermería, las malas condiciones de trabajo, los salarios inadecuados, la falta de oportunidades educativas y el bajo liderazgo de las enfermeras, la profesión se ha vuelto indeseable para muchos. Las siguientes son algunas razones que contribuyen a la escasez de enfermeras.
Mala paga y malas condiciones de trabajo
La escasez de enfermeras es un problema complejo que tiene más de una causa. Una causa principal es que no se establece un salario mínimo según sus calificaciones y las malas condiciones de trabajo. Según los estudios, las enfermeras especializadas en India tienen dificultades para encontrar trabajos estándar que reconozcan sus calificaciones. La mayoría de ellos están obligados a trabajar en roles mal estructurados. No reciben mucha atención en términos de pago y reconocimiento.
Tiene que estar listo para el trabajo
Es posible que muchas enfermeras que podrían conseguir trabajo no tengan las calificaciones necesarias para trabajar en campos especializados. Al igual que la medicina, la enfermería también es un largo viaje de aprendizaje en el que uno puede ramificarse en campos especializados y esto puede llevar de 9 a 10 años para convertirse en una enfermera de UCI bien capacitada o en neurocirugía o cardiología.
Pobre reconocimiento
Hay un puñado de instituciones de salud en India que están aceptando los roles cambiantes de las enfermeras y brindándoles oportunidades que se ajustan bien a sus calificaciones. En otros lugares, las enfermeras todavía luchan por el reconocimiento dentro y fuera del sistema y por practicar la autonomía cuando se trata de tomar decisiones independientes.
con exceso de trabajo
La mayoría de las enfermeras en la India están sobrecargadas de trabajo debido a la escasez definida. La recomendación de la Organización Mundial de la Salud es tres enfermeras para una población de 1000 personas. La cifra actual en India es de 1,9 por cada 1000 personas. La mayoría de ellos trabajan durante horas exhaustivas y experimentan agotamiento con frecuencia.
Fuga de cerebros
Una de las principales razones por las que hay escasez de enfermeras en la India es la migración del personal que está obteniendo mejores oportunidades en el extranjero. La mayoría de las enfermeras, especialmente las especializadas, buscan trabajo fuera del país. Según los informes, los países del golfo son una atracción importante para el personal de enfermería indio. Según se informa, Kerala produce la mayor cantidad de personal de enfermería y tienen una gran demanda fuera del país.
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