Asda planea recortar el salario de unos 7.000 trabajadores en tiendas cercanas a Londres en un 5% a pesar del aumento en el costo de vida en Gran Bretaña.
El tercer supermercado más grande del Reino Unido, que fue comprado por los hermanos multimillonarios Issa y la firma de capital privado TDR Capital en 2020, dijo que estaba en consulta sobre la eliminación de un suplemento de 60 peniques por hora de los trabajadores en 39 tiendas ubicadas fuera de la M25 pero cerca de la capital.
Los nuevos propietarios de Asda han estado buscando ahorrar en todo el negocio, ya que el costo de la deuda en su acuerdo de 7.000 millones de libras se ha disparado desde que tomaron el control. Según se informa, están considerando una fusión con su negocio de gasolineras EG para reducir su carga de deuda conjunta.
La propuesta es la última de una serie de medidas de reducción de costos de Asda, incluida la reducción de las primas para los repartidores en otoño y el cierre de farmacias y el cambio de turnos de noche a principios de este año.
El sindicato GMB, que representa a muchos de los trabajadores del supermercado, dijo que el recorte salarial propuesto para los que están cerca de Londres era «tácticas clásicas de corte y quema de capital privado» antes de la posible fusión.
Nadine Houghton, organizadora de GMB, dijo: “Recortar el salario de 7.000 trabajadores minoristas mal pagados durante una crisis del costo de vida es imperdonable”.
Ella dijo que los recortes de costos eran parte de la preparación para la unión propuesta con EG y pidió al gobierno que lo bloquee. Houghton dijo: “Si el secretario comercial [Kemi Badenoch] permite que esta fusión siga adelante, ella será responsable de permitir un trato que es malo para los trabajadores, malo para los consumidores y malo para la calle principal.
“Estas tácticas de tala y quema, junto con los aumentos en los precios de los alimentos y el combustible, solo aumentarán si la fusión sigue adelante”.
El sindicato dijo que le preocupaba que los trabajadores que no aceptaran cambiar sus contratos fueran amenazados con las llamadas tácticas de “despedir y volver a contratar”, bajo las cuales cualquiera que no esté de acuerdo podría perder su trabajo.
Asda dijo que no se había tomado una decisión final sobre el recorte salarial para los 7.000 empleados, pero que estaba considerando hacer el cambio ya que ninguno de sus rivales pagaba un suplemento similar en esas áreas.
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Asda introdujo un aumento salarial del 10 % para todos los trabajadores de taller pagados por hora a un mínimo de £11 por hora el mes pasado y se comprometió a aumentar el salario a £11,10 por hora a partir de julio. Los trabajadores de Londres y, hasta ahora, los que están cerca de la capital cobran más por el mayor costo de vida allí.
Un portavoz de Asda dijo: “Estamos realizando una consulta colectiva en un pequeño número de tiendas fuera de la M25 donde a los colegas se les paga actualmente un suplemento de ubicación heredada.
“Este suplemento no está en consonancia con el mercado minorista en general y ha creado una anomalía en la que a algunos colegas de Asda en tiendas que están muy juntas se les pagan tarifas diferentes. Como parte de esta consulta, estamos discutiendo un pago compensatorio para los colegas a cambio de la eliminación de este suplemento de ubicación, si la propuesta sigue adelante”.
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